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二三月份因为疫情没有上班，必须发补贴?

其他 2020-04-23 17:05 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，请问你有在居家上班吗？企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。企业停工停产超过一个工资支付周期的企业支付给职工的工资不得低于武汉市最低工资标准的70% 。请问你是单位方还是劳动者方？方便时可以来电跟我联系，说下具体的情况，方便我们高效沟通，进而给你一些解决方案。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2020-04-23 17:05

     咨询我
  • 你好，需要第一个月支付工资和第二个月支付生活费
    李攀律师

    李攀律师认证

    2020-04-23 14:59

     咨询我
  • 你好，根据法律规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。所以，企业是应该发放补贴的，建议你及时跟员工沟通，避免产生纠纷。如需法律帮助请来电咨询。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2020-04-23 15:33
  • 您好，疫情期间正常上班的，按照正常工资待遇发放，因疫情影响导致企业生产经营困难，可以与劳动者协调工资支付的情况，但不得低于当地的最低工资标准，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
    彭功平律师

    彭功平律师

    2020-04-23 14:50
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