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我现在怀孕九个月,公司要和我解除劳动合同,我是从2016年七月份入职到今年四月份,公司应该怎么赔偿我

其他 2020-04-25 11:30 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,用人单位不能解除合同,若解除,应支付经济补偿金。经济补偿按在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
  • 辞退理由是什么?具体细节也需要考虑,影响到你后期维权数额,建议电联
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