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公司向和我解释劳动合同,我怀孕了,单位单方面的想解除劳动合同,我说我要按劳动合同执行,到明年6月份,假如公司解除我的话,怎么赔偿我,我是不是应该让公司赔偿我十个月的工资,应该十个月怀胎才能生子,怀孕了,也不能在找工作了。还有产假期间的赔偿怎么算 呀,跪求那位告知我一下?

其他 2013-10-25 08:31 人浏览
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