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员工在2019年8月21号进入本公司,在3月17号社保被停,3月31号公司叫员工离职。4月份给公司降工资如公司现在辞职员工,应该补工资麽,如补是补之前的工资还是现在的工资

其他 2023-01-14 20:14 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动者被公司解雇,工资应当按照其在劳动合同中的约定和劳动者实际工作的天数来算。公司应当在与该劳动者解约时一次性付清工资,且需要以货币形式来足额进行支付。
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