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各位律师好:我是一家广告公司的员工,去年年前,我们上班一直上到元月18号才放假,放假之前厂里贴出通知年后正月初十上班,也就是说半个月的年假,规定是带薪年假。由于瘟疫的原因,直到4月初,厂里才开始上班,结果在发工资的时候半个月的带薪年假没有了,这合不合法?

其他 2020-04-26 11:07 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,不合法,年休假应该正常发放工资。请问你有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?在公司工作多长时间了?工资之前是通过什么形式发放的?公司有没有给你买社保呢?你可以向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。劳动者一直是我们保护的重点,疫情属于特殊情况,我可以先帮你发封律师函催告一下,争取用最小成本解决问题。具体情况你可以直接电话和我联络,咨询是免费的。
  • 你好协商不成,可以劳动总裁的。
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