（私企）公司因效益不好裁员，在裁员之前没有考试或择优录取，而只是四班（随机）裁一个班，（合同未到期）违法吗？被裁下的员工该拿到什么样的补尝？公司在效益不好时裁员或解除劳动合同时是不是得提前60天通知，而60天应是正常工资？然后再给三个月补尝金（是低保700元吗？）？

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