咨询详情

律师,您好,我进的是一个股份制的厂,在进厂期间该厂没有跟员工签任何的劳动合同,但是应聘时口头承诺是一个月的试用期,我现在在本厂工作有两个半月,但是该厂以生产经营状况不良将我裁掉,这符合劳动法吗?

其他 2010-10-19 22:33 人浏览
共2位律师解答
  • 不符合的,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。
  • 用人单位在超过试用期之后解除与劳动者的劳动关系,必须符合法律的规定。如以生产经状况不良解除劳动关系,那么必须支付劳动者经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中