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你好律师我的情况是这样的我在木业打工干了两个月离职他拖了六月没给一分钱然后我短信骂了他催他他说要扣我500离职者骂老板扣工资合理吗求解答

其他 2020-04-27 16:30 人浏览
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  • 固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权,主张工资及其他所欠款项,建议委托律师介入处理,以维护你方合法权益最大化
  • 您好,有劳动合同吗?可以申请仲裁,要求补发工资并赔偿
  • 不合理的,拖欠工资本身就不对
  • 协商不成,可以收集相关 证据诉讼解决。。
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