18年10月合同到期，公司没有续签合同，但我一直在单位上班，社保交着。现在单位要卖地搬迁，让员工补签合同，补签日期让签为18年10月，员工不签对员工有什么不利。不签现在属于无固定期限合同吗？不签要是我不干了或单位要是要开除我的话，我可以得到经济补偿吗？单位口头说不让去单位可以在外找活，那就没有考勤和工资为O，那经济补偿以什么基数补偿？会把我交到失业吗？我在单位连续工作20年了。
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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