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在公司工作一年,公司突然改变业务模式,不需要销售员了,让我本月主动离职,说疫情期间发放的底薪作为补偿,让我本月底提交离职申请,请问这样符合劳动法规定吗?如果不符合我该如何维权呢?

其他 2020-04-28 08:26 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,你说的事,公司的做法是违规的,你可以申请劳动争议仲裁。
  • 你好,可以为你维权得,有没有劳动合同
  • 你好,公司是不能未经过员工的同意给员工调岗的,如果公司有变相逼你离职的行为,先不要主动离职,公司书面辞退你是需要给你经济补偿金的,主动离职则无法主张经济补偿金,律师给你出具一份解除劳动关系告知函的效果也相当于公司辞退你,同样可以主张经济补偿金。方便的话可以电 话 联 系我与我详 谈,不管赔偿标准为何,你的赔偿理由获得对方认可,才能拿到这笔赔偿款的,对吗?
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