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公司裁员赔偿金里的平均工资是劳动合同上的金额还是实发，因为疫情有两个月发了2200是按照2200还是正常工作时间

其他 2020-05-04 18:56 人浏览

共6位律师解答

你好，拖欠工资的，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2020-04-29 11:35

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您好!您是可以联系对方协商处理的

怀向阳律师认证

2020-04-27 17:21

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按照头一年的平均工资计算。

王俊颖律师认证

2020-04-27 11:30

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依照合同履行条例义务

王小华律师认证

2020-04-27 14:47

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裁员：分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员：根据《劳动合同法》的规定裁员，支付经济性补偿。非法裁员：未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。平均工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

潘从助律师

2020-05-04 18:56
按照前十二个月的实际工资计算平均工资。

王晶律师

2020-04-27 11:31