咨询详情

我是一名保安,我上的就是24小时休24小时,这样合法吗,没有节假日,这样怎么算加班费

其他 2023-01-14 17:16 人浏览
共2位律师解答
  • 每天工作8小时,每月工作不超过22日,超过时间应当支付加班工资或补休。
  • 法律分析:加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中