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农民工上班期间突发疾病由谁负责

其他 2020-01-19 02:17 人浏览
共4位律师解答
  • 如果是在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时以内医治无效死亡，才算工伤。n根据《工伤保险条例》n第十五条n职工有下列情形之一的,视同工伤:n(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;n(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;n(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。n职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    损害赔偿律师团队律师

    损害赔偿律师团队推荐

    2020-01-19 02:17

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  • 需赔偿的项目有： （一）丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金 1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 2、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。 （三）一次性工亡补助金 标准：为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    平台特邀律师律师

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    2014-05-17 16:06

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  • 由公司负责，这属于工伤。
    陈世品律师

    陈世品律师

    2011-11-23 18:49
  • 你好，用人单位承担，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我
    谢刚律师

    谢刚律师

    2011-11-22 20:17
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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