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未满十八满十六周岁签的劳务合同合法吗

其他 2020-04-28 10:06 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,需要结合具体情况分析,建议及时说明详细情况。
  • 您好,满十六周岁是可以签订劳动合同的。
  • 你好,根据你以上所述,需要看下合同
  • 但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,以此为内容签订的劳动合同是无效的。对于十六周岁以下的:十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的合格主体。《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”但文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定,在履行了审批手续后,可以招用未满十六周岁的未成年人,但必须保障其接受义务教育的权利。
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