如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。未提供劳动条件和劳动保护，比如本来每天一直上12小时工时突然一下改10小时（从事保安行业）

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