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您好,我2019年9月到该公司工作,至2020年4月没有签订合同。4月26日晚上10点半通知公司于4月30日关店,倒闭。请问法律规定公司如何补偿员工?

其他 2023-01-14 15:08 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,可以主张支付未签订合同双倍工资。
  • 公司倒闭没有合同员工的赔偿方式:一般情况下,公司应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但有特殊情况的除外。经济补偿是指劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。
  • 您好!未签劳动合同可以主张支付双倍工资赔偿。
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