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律师你好!请问我在公司工作了15年,工资都是按月正常30天计薪酬的,但由于受疫情影响现公司只按22天/月上班制计薪酬给我,请问公司合法吗?我们是否可以申请劳动仲裁?

仲裁 2020-04-29 20:49 人浏览
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