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单位管理混乱,按最低工资缴纳社保、公积金,我不能接受,但是是以个人原因提请的辞职申请,但是离职的时候单位克扣我的奖金,我能重新以单位违反劳动合同法申请经济补偿金吗?

其他 2020-04-29 10:46 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,是可以的,公司按照最低工资给你缴纳社保是不合理的,离职克扣奖金也是不合理的。公司还有其他未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况吗?如果有,你可以获得更多赔偿。具体情况你可以点击我的主页与我详细沟通,电话咨询是免费的,我会尽最大的努力维护你的权益。
  • 你是自己辞职的,单位也缴纳了社保,主张补偿难获支持。
  • 你好,不能的,可以申请劳动仲裁
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