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我是一名保安,当时签合同签了一年的合同,但是我干了45天,今天去要工资,公司说这个月的工资得下个月发,但是我已经签了离职证明和工资结算,另外还要扣除我违约金,但是合同上并没写

其他 2020-05-05 10:58 人浏览
共3位律师解答
  • 可申请劳动仲裁处理一下
  • 非法扣除工资,可以向当地劳动监察大队投诉
  • 您好,北京圣伟律师事务所为您解答。您可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第82条第1款规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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