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用人单位终止解除劳动合同,与职工协商的赔偿金超出约定的赔偿期限,超出多长时间属于违约?超出多长时间可以要求赔偿违约金

其他 2020-04-30 12:33 人浏览
共3位律师解答
  • 在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
  • 劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一十四条规定,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
  • 根据法律的规定,单位解除劳动合同时,应该根据劳动者在本单位工作的年限,依法支付经济补偿金。
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