您好，我进了广州白云区的一家公司，该公司在招聘时hr说是5600底薪＋500补助。但是后期面试说是有责任底薪，大概能拿到2800(说的非常模糊)欺骗员工入职办交通卡，冻结公司花呗331和让员工充钱200进卡，但是工作是招聘20位员工入职办卡，因为公司的欺骗性质，大部分面试者都知道公司的运作模式所以公司入职员工多数只能拿到补助500元，高工资者为1800。广州最低工资为2000元。这个公司的欺骗员工入职，交代不可完成的任务，冻结员工花呗331的金额，(而且331是回到公司的账户上)，工资达不到广州最低工资标准。在员工已经入职这种情况下该怎么保证自己的最大权益，如何申请法律仲裁让老板赔钱？目前已经有合同，公司多为员工作证。

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