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你好，最近听说工厂快拆迁了，本人工作了6年，但社保只交了4年，且本人是十四周岁进的厂，问如果拆迁了，工厂新建了，本人不愿意过去工作，那个赔偿金如何计算？

拆迁补偿 2020-07-14 12:42 人浏览
共3位律师解答
  • 1.用人单位在同劳动者签订劳动合同后，应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有为劳动者缴纳社保，可以去社保局进行申诉，通过社保局来让公司补缴，但个人应缴部分也得补缴。
    2.如果因为公司没有缴纳社保还可以要求赔偿，但是补偿金问题很麻烦，如果你能证明你是因公司没有缴社保金而被迫辞职的话，则可以拿到补偿。补偿的标准为你在公司的前12个月薪水的平均工资乘以N个月等于总和。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-07-14 12:42

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  • 公司不交社保是违反《社会保险法》的，会被社保机构处罚，罚罚金。但是针对个人不存在补偿或者赔偿的问题，职工可以要求公司其补缴社保，以此原因解除劳动合同可以获得经济补偿金。劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-06-03 00:18

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  • 社会保险法明确规定，企业为职工缴纳社会保险，是法定义务和责任，不缴纳或者不足额缴纳的，将会根据法律进行处罚。
    职工本人不愿意缴纳社会保险，违反了社会保险法的规定，属于违法行为，所以，虽然职工要求不缴纳社会保险，但是用人单位依然应该为职工缴纳社会保险。
    平台特邀律师律师

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    2020-05-14 18:43

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