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辞退我应该怎么要求补偿

其他 2020-05-01 08:15 人浏览
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  • 如果是因为劳动者在试用期被证明不合格或者其他自身原因被辞退的,则不能要求补偿。反之有《劳动合同法》第46条规定的情形被辞退的,则可以要求单位支付经济补偿
  • 遭到辞退的补偿分为不同的情况,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。公司与劳动者协商解除劳动合同,劳动者同意,按照一年一个月工资的标准进行补偿;如果公司违法解除劳动劳动合同的,按照一年两个月的工资的标准进行赔偿等等
  • 今天就无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金
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