我是2011年11月份在苏州的一家物业总公司应聘的项目经理并签订了合同，后来在某些方面012年8月份又被按排在该公司下属的南京分公司工作，今年8月份这家总公司原先的老板卖给了现在的老板，同时进行了法人变更。现在新法人要求辞退我，当我与其谈辞退补偿时，他又说我没有给你辞退通知书，现在不辞退你，只是给你重新调整岗位做一个保安，这与我原订的合同变化较大，我不能接受。请问：我能否要到补偿？我应该是在南京的劳动部门投诉还是要到苏州的劳动部门投诉？
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如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
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合同履行地劳动部门
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