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和公司签订劳务合同,合同只提对公司有利的条款。员工的条款不提。这个合同签订后不合理的条约有效吗

其他 2020-05-02 14:03 人浏览
共3位律师解答
  • 你好!劳务合同只是针对临时工的,与签劳动合同的员工权利义务相差较大,无社保福利、工伤险、生育险、失业险等保障,如果实际属于需要按天固定上班的员工,实际是应签劳动合同的,可以搜集相关证据,相当地劳动局劳动监察部门投诉维权。
  • 无效,起诉法院撤销该合同
  • 如果对已经签订的合同有异议,协商不成可以仲裁或诉讼维权。
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