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律师您好，问下公司解除我们劳动合同了，已经给我们解除函了，到时我们离职手续还没办，公司要求我们办完离职手续才可以把剩余的工资发给我们，在确定解除我们情况下，办理离职手续是否有影响仲裁，我们办理离职手续，第一个就是拿回剩余工资，第二个就是拿离职证明去取公积金

仲裁 2020-05-09 07:30 人浏览

共5位律师解答

可以把剩余的工资发，等办完交接

陈奇斌律师认证

2020-05-02 16:18

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职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支取手续。

平台法律顾问团队官方

2020-05-09 07:30

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劳动者因与单位终止劳动关系，不在本行政区域继续工作，且户口迁出本市或户口不在本市的原因提取住房公积金本息额，同时注销个人公积金账户。
办理要件：
1、搜索提取人有效身份证件。
2、住房公积金联名卡。
3、解除（终止）劳动（人事）关系证明。
4、户口簿或其他有效户籍证明。
办理流程：
本人或配偶携带上述材料办理，由配偶代理提取的，还需出示代理人的有效身份证件、结婚证。
办理地点：
职工住房公积金账户在市本级办事处的，职工可以到市本级任一办事处申请办理；
职工住房公积金账户在区市县办事处的，职工应到账户所在办事处申请办理。
办理时
手续齐全的情况下，不超过3个工作日。
补充说明
1、职工销户时，应按时、足额缴存住房公积金。欠还住房公积金贷款的职工不允许销户。
2、符合此情形的，办事处一般应在三个工作日内审核，并作出准予提取或不准予提取的决定。
3、职工发生本项行为后，再次申请建立住房公积金账户后两年内不得以相同理由提取住房公积金，但职工可以提供原参保地社保经办机构开具的参保缴费凭证的除外。
4、经管理中心办事处（营业网点）审核，认为职工提供的有关材料、证明文件或其申请提取资金的用途需延伸审核的，办事处（营业网点）可要求职工补充材料或采取面谈、实地复查或向相关部门核实等方式审核，相关人员应予以配合；相关人员拒绝配合或申请材料无法核实的，办事处（营业网点）可作出不准予提取的决定。

法律快车咨询顾问

2020-05-03 08:22

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可以去办离职的手续了

王常青律师

2020-05-02 21:45
办理离职手续不影响仲裁，关键的是你们手上要有公司的解除函，有需要委托律师话我可以帮你们

黄明贵律师

2020-05-02 17:41