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工厂上班，摔断腿，工厂拖延

其他 2023-01-14 06:41 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，按照你的描述应当属于工伤，需要尽快委托工伤认定。
    张义律师

    张义律师认证

    2020-05-03 10:35

     咨询我
  • 法律分析：1、协商解决。
    2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
    公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。
    3、也可以直接申请仲裁。
    首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实。
    其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
    第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
    第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
    第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-01-14 06:41

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