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你好,门店节假日不休假,违反法律劳动合同?

其他 2023-01-14 06:30 人浏览
共2位律师解答
  • 节假日不让休息违不违反《中华人民共和国劳动法》,需视情况而定:
    1、如果公司不放假,按规定支付延长劳动时间报酬的,不违反;
    2、如果公司既不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,违反,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。
    用人单位应当按照哪些标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
    用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  • 可能还有其他违法情形,建议委托专业人士介入
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