您好！请问我在工厂工作了一年半，本人岗位现已被工厂外包，导致我本人辞职，自2018.10月进工厂以来工厂未给本人签订劳动合同和买社保，我可以要求工厂赔我双倍工资的经济补偿吗？如果工厂没有营业执照，是不是就不能通过劳动仲裁，如果要向法院起诉，胜诉率有多大？本人有用餐卡，上班卡都在厂里，如要我取证，应该怎么办？
仲裁
2023-01-14 00:54
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法律分析：用人单位可以承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。
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就基本上按你的意见去做
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