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私企要求停薪留职，不交五险，怎么办？

其他 2020-05-07 14:03 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，企业的行为是违法的，你可以离职并主张经济补偿金。请问你有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？在企业工作多长时间了？工资之前是通过什么形式发放的？我在了解具体的情况后可以为你估算能拿到多少补偿，帮你发封律师函催告一下企业，争取用最小成本解决问题，在最大程度上维护你的合法权益，你可以直接电话和我联络。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2020-05-06 17:23

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  • 你好，有没有劳动合同，可以维权的
    程智华律师

    程智华律师认证

    2020-05-06 16:46

     咨询我
  • 协商不成，可以劳动总裁的。
    余婧怡律师

    余婧怡律师认证

    2020-05-06 16:18

     咨询我
  • 你好，你是可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的，你可以获得更多赔偿。但是仲裁是有时效的，建议你尽快进入我的主页与我详细沟通 ，我会尽最大的努力维护你的权益。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2020-05-07 14:03
  • 没有交社保，可以要求公司补交。有没有跟您签劳动合同呢、？
    徐翔律师

    徐翔律师

    2020-05-06 16:29
  • 你好，如果因为疫情原因无法开工的，应当发放不少于当地最低工资水平70%的生活费，且正常缴纳保险。请问你有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？如果你方便可以来 电和我详细说一下，我把事情梳理清楚后，结合实际情况为你提出建议，我会指导你收集证据，形成证据链，给你相应的解决方案。我的个人信息点开头像可见。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2020-05-06 16:28
  • 你好，未缴纳五险是可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的，公司还有其他未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况呢？如果有，你可以获得更多赔偿。但是仲裁是有时效的，建议你尽快点击我的主页与我详细沟通，电话咨询是免费的，我会尽最大的努力维护你的权益。
    王凡律师

    王凡律师

    2020-05-06 16:26
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