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我在一家私企上班至今己十年，期间没有签定劳动合同，也没有社保丶我今年65岁最近我听说老板要辞退我`请问我這种情况能得到补偿吗？

其他 2020-05-09 09:20 人浏览

共6位律师解答

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

宋超律师认证

2020-05-08 20:38

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您好!您可以联系对方主张,可以联系劳动局, 可以处理的。

怀向阳律师认证

2020-05-07 17:26

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你好，可以的。具体需要一些详细的信息。

王俊颖律师认证

2020-05-07 09:18

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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

章敏律师

2020-05-09 09:20
您好，如果有未休年假和加班费可以一并主张。如需要进一步咨询，可来电咨询。

申维丰律师

2020-05-07 09:53
你好，有补偿，无过错辞退需要向劳动者支付双倍的经济补偿金；要求补缴社保，如果有未休年假和加班费可以一并主张。

闫猛律师

2020-05-07 08:35