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过了试用期,但是还没有转正,也没有签合同,在单位工作了5个月,需要向单位开张离职证明吗?

其他 2023-01-13 16:23 人浏览
共3位律师解答
  • 在单位工作了5个月,需要向单位开张离职证明
  • 法律分析:需要。劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开解除劳动合同证明,而用人单位也要义务为劳动者出具解除劳动合同证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。如果用人单位拒绝开具的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
  • 要的,提前30日书面通知单位离职或协议
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