您好，我在公司一年时间，公司未按合同执行给我缴纳社保，其中有3个月拖发工。疫情期间公司一直没复工，3月30日我提出离职，清明节后收假，收假之后我请假一周，第二周去交接工作，请假和交接工作的时间都和上级领导沟通好了，但去了之后发现公司把其他员工的工资都发了，扣发了我的工资，说是我必须在公司再待够一个月才给我发工资。然后我去申请了劳动仲裁，我要求补发我1，2，3月份的工资。5月7日劳动仲裁说是已经立案了，让我去拿通知书，这时候公司急了，把我一月份的工资发了，让我撤销仲裁，我说把我2，3月份的工资发了，再撤销。公司这时候开始恐吓我了，说是公司也会告我，说我没办离职手续，请假的那一周也不算按旷工算，说我没按规定提前一个月提离职啥的，没交接工作什么的。所以想咨询一下，公司可以因为这些告我吗，我可以拿到2月和3月的工资吗？

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