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我是在餐厅里炒菜的，公司制度不合理，快两个月了没休息一天很累，非常不想干，想马上离开公司，请问拿得到工资吗？

其他 2019-06-11 07:25 人浏览

共11位律师解答

你可以依法主张经济补偿金和赔偿金，未签订合同的双倍工资，以及未办理社保的应补办社保！协商不成，依法提起仲裁主张权利！

王建峰律师认证

2011-11-25 14:41

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可以拿到现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！

张辉律师认证

2011-11-30 11:31

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劳动者没有按照正常辞职程序辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

平台法律顾问团队官方

2019-06-11 07:25

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没有签订正式的书面劳动合同不属于劳动者可以立即离开公司的法定条件，劳动者离职需要按照《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

公司企业律师团队推荐

2016-03-27 15:23

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没签劳动合同离开了公司，现在不能拿到工资可以申请劳动仲裁并可以主张有关经济补偿及双倍工资，走法律程序维护自己的权益

法律快车咨询顾问

2014-01-02 18:53

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可以的。。。

法律快车律师团队律师

2016-10-17 21:11
你好，单位不安排正常的休息时间，是违法的，对此，你可以主动提出解除劳动关系，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

饶太益律师

2011-11-26 14:01
当然拿的到

童银枝律师

2011-11-25 15:30
你可以依法主张经济补偿金和赔偿金，未签订合同的双倍工资，以及未办理社保的应补办社保！协商不成，依法提起仲裁主张权利！

法律快车律师团队律师

2011-11-25 15:00
能拿到。

韦新举律师

2011-11-25 13:51
可以拿到

田野律师

2011-11-25 13:32