我是一家韩资企业的保安，2011年11月11日晚，公司车库内失窃电动车两台，15日晚又失窃六台，公司要求我们当班保安与失车员工协商，自行赔付，一切与公司无关，在这之前，也有失窃过，公司赔付后要求每个保安签下一份保证书；内容是以后再有失窃事件，一律由保安自行赔付。如不签，即，自行离职，无奈之下，我们全部都签了，而这次，因失窃车辆过多，金额过大，折算下来，一名保安要赔付860元，一名赔付2880余元，另一名赔付3900余元，赔款最少的已当场支付了，而赔付3900余元的因提出与公司共同承担而被支付一个月工资当场开除，而另一名保安因害怕开除同意公司从其工资中扣除，我们月工资1990，无加班，无节假日，无任何补助及奖金，出事后公司不准报警，要我们自行处理，请问公司这样处理合理吗，还有依据我们之前签的保证书，公司是否有权终止与我们签订的劳动合同呢，解除合同后只要赔付一个月的工资可以吗。万分期待您的解答谢谢。

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