律师您好，想问下，由于我本身去年劳动合同到期后签订的是无固定协议，但是这几天公司一直找我事情，说我在公司做这里错误那里错误，可能也就是制表单上面上面的小错误，但是完全没有造成公司的损失，现在公司要出警告信给我，但是其实他们的想法是让我主动提出离职，我在公司做的是人事助理这个工作，到今年8月要4年了，公司的员工手册规定只要收到2次警告信后可以和劳动者解除劳动关系，并且不赔偿，我想问下这有法律效应吗？

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