咨询详情

没有签合同期间是否有绩效！？

其他 2020-05-12 15:09 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，只要劳动者付出了劳动，即使未签订劳动合同，用人单位也应当按月足额支付劳动者的工资。 根据我国《劳动合同法》规定，自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。 具体情况您可以直接电话和我联系，电话咨询是免费的，在我的主页就可以找到，我会全力维护你的合法权益。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2020-05-11 19:09

     咨询我
  • 你好，是部分有效，除了合同期间部分，合同的其余部分是存在法律效益的，如果合同另一方违反了合同法，你可以要求他进行赔偿。不过还是建议你尽快的与另一方将合同中的期间部分进行完善，以保障自己的合法权益。具体情况你可以跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2020-05-12 09:34

     咨询我
  • 你好，不知道你在现在的工作单位工作了多长时间，如果你所在单位自用工之日起满一年不与你订立书面劳动合同的，视为用人单位与你已订立无固定期限劳动合同。那么是应该有绩效的。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2020-05-12 11:40

     咨询我
  • 你好，没签劳动合同，可以要求其支付双倍工资。
    李攀律师

    李攀律师认证

    2020-05-12 11:14

     咨询我
  • 你好，入职一个 月内，公司不签订劳动合同是可以要求支付双倍工资的，公司还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况吗？如果有，你可以获得更多赔偿。但是仲裁是有时效的，避免超过时效难以维权。建议你尽快进入我的主页与我详细沟通 ，我会尽最大的努力维护你的权益。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2020-05-12 15:09
  • 你好，你们这边的工资构成或者工作手册如果有相关规定的，可以参考。
    石佳佳律师

    石佳佳律师

    2020-05-12 10:03
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台武汉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
武汉律师 武汉合同纠纷律师 武汉找律师
江汉区律师 硚口区律师 汉阳区律师 武昌区律师 江岸区律师 青山区律师 洪山区律师 东西湖区律师 新洲区律师 蔡甸区律师 江夏区律师 黄陂区律师 汉南区律师
武汉合同违约纠纷律师 武汉合同审查律师 武汉借款合同律师 武汉买卖合同律师 武汉租赁合同律师
法律快车 > 法律咨询库 > 湖北咨询 > 武汉咨询 > 武汉咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟