咨询详情

没签合同的情况,辞职后公司工作服押金不退。怎么办

其他 2020-05-13 06:44 人浏览
共8位律师解答
  • 你好,这个一般可以申请劳动仲裁
  • 你好!可以向劳动监察大队投诉
  • 你好!你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决的。
  • 您好,可以主张没有签订劳动合同的双倍工资差额。
  • 尊敬的当事人,您好,根据你刚刚咨询的问题,我建议双方通过协商方式进行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择仲裁程序。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 没签合同工作多久,正常公司没签合同是按月双倍赔偿给付的。可以起诉公司
  • 收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,或者公司违法解雇和公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
  • 您好,这种情况可以协商处理的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部8个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中