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临时合同未到期离职扣工资合法吗

其他 2023-01-13 01:40 人浏览
共2位律师解答
  • 你好!具体以合同内容为主。

  •   并不是凡是劳动者在合同未到期之前提出离职,用人单位就权利扣劳动者工资,事实上是只有在劳动者违反劳动法或者公司已经法律制度的规章制度解除劳动合同,给公司造成损失才能要求劳动者承担赔偿金;而且扣除的费用不得超过劳动者当月工资的百分之二十,且剩余工资不得低于当地的最低工资标准。
      另外两种情况是违法合同约定,比如公司出钱培训劳动者专业技能,和劳动者违反和公司签订的保密协议,劳动者违反约定解除劳动合同才能要求劳动者支付违约金。
      根据
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