咨询详情

疫情期间,未签劳动合同的员工主动提出辞职,影响店里正常运行,该怎么办?

其他 2023-01-13 01:26 人浏览
共2位律师解答
  • 1.没有签订劳动合同,员工离职的话,可以按照以下方式处理:
    2.员工与单位协商一致辞职。双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。
    3.员工提前三十日通知单位。员工与单位不协商,或是协商不一致的,员工可以提前三十日以书面形式通知单位
    4.员工立即辞职。
  • 未签劳动合同,本身就违反劳动合同法。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台西安律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中