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2005年10月单位为我开始缴纳社保到2009年一月离职后中断社保缴费，2009年6月单位为我开始缴纳社保到2010年1月，离职后中断社保缴费，2011年11月单位公司帮我缴费到2012年5月，离职后中断缴费，请问以前的遗漏社保费可以补缴到现在吗？以后每月按时续缴社保费，盼回复，谢谢！

其他 2020-06-01 14:53 人浏览
共3位律师解答
  • 不可以，现在主张补缴已经晚了，且当时不缴纳是合法的，离职后单位本就不需要再缴纳。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2020-05-14 10:55

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  • 你好！补交社保费中，例如养老保险计算累计缴费年限，即：如果断交养老保险费，以前的缴费年限将为您保留，待以后缴费时，将前后的缴费年限累计计算，多缴可多得。但医疗保险不能累计计算缴费年限，如果中断，将从下次缴费时重新计算缴费年限。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-06-01 14:53

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  • 　　社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。下文——单位未缴社保不能以现金补偿职工的相关规定：　　为职工缴纳社保费是用人单位的法定义务，公司未缴纳是违法行为，但不能用现金补偿，按照《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，并且可从其开户银行或其他金融机构进行划拨。　　因此，劳动者应到劳动监察部门投诉和举报，由他们监督原单位为其足额补缴社保费。　　知识延伸——不缴纳社保费的法律责任　　1、对未按规定期限纳费申报和报送纳费资料的，拒不接受检查和不提供纳费资料的，有意隐瞒工资发放情况造成不纳或少纳社会保险费的，由地税机关责令限期缴纳，并按日加收欠缴额千分之二的滞纳金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上10000以下的罚款。　　2、单位纳费人、扣缴义务人和纳费担保人在地税机关规定的限期内仍不缴纳费款的，地税机关可依法采取强制执行。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-05-22 12:58

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