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但是近期公司让全员签订竞业协议，竞业协议限制了大量的就业机会，能否拒绝签订？

其他 2020-05-17 07:57 人浏览
共4位律师解答
  • 如用人单位未支付竞业限制的对应补偿的，你方无义务遵守竞业协议约定的
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2020-05-14 15:00

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  • 你好，竞业协议一般不应涉及全员，而且公司应支付竞业禁止补偿。
    张义律师

    张义律师认证

    2020-05-14 16:18

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  • 你好，竞业限制的人员，并不是公司的全体员工都需要竞业限制的。只有在公司中负有保密义务的员工才在离职后，负有保密义务，并在原公司每月支付竞业限制补偿的情况下，才对签订竞业限制的员工有约束力。因此，如果你的原公司未给你支付任何竞业限制补偿，那么签订的竞业限制协议对你无约束力。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-05-17 07:57

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  • 违反竞业限制协议有哪些责任
    对于用人单位与劳动者违反竞业限制协议的约定，应当按照如下规则处理：
    (1) 如果用人单位未支付补偿金，竞业限制合同失效。用人单位支付了部分补偿金后不再继续支付的，劳动者可进行催告，如用人单位仍不支付，
    可以免除劳动者的竞业限制义务且已支付补偿金不予返还。
    (2)如果劳动者仅违反竞业限制并未对用人单位造成损失，可以要求劳动者离开竞业岗位，并返还已支付竞业限制的经济补偿金，剩余期限的补偿金也不再支付。
    (3) 如果劳动者违反竞业限制并对原用人单位造成了一定的损失，双方可在合同中约定违约金的计算方法。如，原用人单位的实际损失加上调查费用。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2020-05-16 23:46

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