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公司少交两个月的试用期社保，现在工作一年被劝退辞职，可以申请公司补偿社保现金吗？

其他 2020-05-15 11:54 人浏览

共6位律师解答

您好，是可以的。根据您的描述，可以初步判定用人单位存在违法行为，您放心，劳动者一向是我国法律保护的重点对象，您正当维护自己法律权益的主张一定会得到支持的。建议您先注意保留并收集相关证据，之后可以先与用人单位协商，协商不成你可以向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。也可以直接提起劳动仲裁，对仲裁不服的可以起诉。您这里知道具体怎样维权吗？建议您通过我的主页联系我详谈，这里不方便沟通，我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。

丁嫣律师认证

2020-05-15 10:02

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你好，根据您的描述，对方的行为是不合法的，您可以先和企业进行沟通，协商不成可以去当地的劳动部门申请劳动仲裁，仲裁不成建议去法院起诉。具体情况您可以和我电话沟通，来电咨询是免费的，欢迎来电，我会尽最大的努力维护您的权益。

刘琬琳律师认证

2020-05-15 10:51

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您好，可以请求公司补缴社保，您是以什么理由被公司劝退的呢？您可以来电告诉我详情，我看看能不能帮您争取到补偿金，电话号码在我主页。

邓普云律师认证

2020-05-15 10:02

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您好，您可以与单位协商处理。

杜红涛律师认证

2020-05-15 11:54

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你好，可以协商解决，可以要求公司补交社保。具体情况你可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护你的权益。

郭庆梓律师

2020-05-15 10:20
你好，法律规定用人单位给员工缴纳社保是法定义务，没有缴纳的应该及时补缴纳。试用期公司也应该缴纳社保。

王凡律师

2020-05-15 10:08