有事请假四天最多可克扣多少钱
劳动纠纷
2023-01-12 22:46
人浏览
共3位律师解答
-
你好，这个可以申请劳动仲裁
-
法律分析：职工每日工作8小时、每周工作40小时。 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条或《劳动合同法》第八十五条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。 -
您好，这种情况可以 问问公司
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
有事请假四天最多可克扣多少钱
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
实习期辞职提前几天
#劳动纠纷人浏览
-
因为有事没有请假，上司说要缺勤，临时工一天扣除一个月的工资是合法的吗
-
有事请假四天最多可克扣多少钱立即咨询当前10,694位律师在线
-
试用期可以请假吗
#试用期人浏览
-
在工厂上班因为有事请假半个月，被开除了工资是不是可以当天结清
-
一个月旷工几天算自离
#人事纠纷人浏览
-
家里有急事公司不让辞职不让请假请假 请假只有3天时间
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗？
#工资人浏览
-
有事请假回家 最多给一天假要不然不给算工资工资是压一个月开支
-
过年时有急事提前请假，得不到批准。年后算旷工还克扣工资被厂里开除
-
劳动者看病期间病假工资不得克扣
#工时休假人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
因为有事请假老板不给批，我就打辞职报告，我辞职期间请假，因为有事请假1个月，老板扣工资可以吗？
-
孕妇请假保胎须有病假证明
#其他人浏览
-
家中有事请假，公司说请假一个月算自动离职，合理吗
-
清明节加班有三倍工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
一个月除了正常休假两天，有事又请假一天，工资该怎么扣
-
平时加班可不可以调休
#劳动纠纷人浏览
-
13天婚假包含双休日吗
#婚姻家庭人浏览
-
一月三千五，月初提出辞职，有事请假几天，现在旷工六天还有工资么
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
清明节加班有双倍工资吗
#合同纠纷人浏览
-
我因为有事请假回家几天，然后来了之后公司告诉我说，请假需要扣双倍工资，这种情况合理吗
加载中