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公司团建旅游中，有人意外死亡，责任怎么划分

其他 2020-09-12 02:02 人浏览
共3位律师解答
  • 1、你好，本案属于旅游服务合同纠纷。2、你与旅行社签订旅游合同时，意思表示真实，合法有效，成立的旅游合同合法有效。你们之间的旅游服务关系依法受法律保护。3、依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。你们应依据《合同法》第六十条的规定，严格并全面履行自己的义务。4、本案中，由于发生意外事故，造成你的旅游行程受到影响不能实现合同的目的，根据《合同法》第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。5、因此，你是可以以此解除与旅行社的服务合同关系的，并可以要求旅行社退赔你的费用。6、可以与旅行社协商解决。如果协商不成，可以通过法院诉讼解决。
    平台特邀律师律师

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    2020-09-12 02:02

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  • 《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    根据法律规定，公司员工在国家法定假期外出旅游，发生意外死亡，不属于工伤，公司不承担责任。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-09-04 21:32

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  • 员工旅游出现意外公司承担什么责任：
    这是属于按责分担赔偿的民事协商范围。对这方面法定的是参加公司的统一活动受到伤害公司应承担责任。但自我行为，自行其事所造成的损失应由自我承责。
    如果要追究公司责任或叫赖上个公费支付，只要公司有能力并承受得了情况下是可以的。因为公司组织出行公司就应尽管理义务，他擅自私自行动公司应从安全方面考虑予以拒绝，但公司没有尽到这一责任。出现损失损割了，无论是管理还是公平责任及因果关系的无过错责任，都能赖上点的。
    公司应承担30%—50%的责任是可以的，比交合理在40%左右。
    交通事故律师团队律师

    交通事故律师团队推荐

    2020-07-20 06:56

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