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离职后体检有职业病怎么办

其他 2023-01-12 19:27 人浏览
共4位律师解答
  • 职业病属于工伤，可要求公司赔偿。
    边学亮律师

    边学亮律师认证

    2020-05-17 14:59

     咨询我
  • 如果是从事职业危害工种，必须进行离职体检。这也是为了证明你离职时，身体是健康的，还是受损的，便于区分责任，所以，费用应该由用人单位承担。1、员工离职职业病体检，费用都应该有单位支付。
    2、离职职业病体检主要是单位为了证明员工在职期间并没有的职业病，而且国家也有要求单位需要为员工做入职、在职以及离职的职业病体检。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-01-12 19:27

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  • 你好，处理起来比较麻烦，需要向工伤认定一样的进行职业病认定。
    林春光律师

    林春光律师

    2020-05-17 10:26
  • 可以在职业病诊断一年内申请工伤认定。
    高健博律师

    高健博律师

    2020-05-17 10:16
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