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你好,我是19年11月13号上班的,做到2020年4月15被公司告知辞退,工作期间没有签劳动合同这些,请问可以申请赔偿吗?

其他 2023-01-12 19:21 人浏览
共2位律师解答
  • 没有签署劳动合同的职工被无过错性辞退的,用人单位要向劳动者支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;违法辞退的以经济补偿为基础支付双倍作为赔偿金。如果单位用工超过一个月不签合同的,劳动者可以获得最多不超过十一个月的双倍工资赔偿。
  • 您好,您可以保留好上班的证据申请劳动仲裁
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