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你好我想质询下。病假工资是按基本工资计算？还是按照合同的综合工资计算？

其他 2023-01-12 17:16 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，具体去咨询当地部门的
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2020-05-18 17:45

     咨询我
  • 法律分析：1、用人单位病假工资支付标准是自主权。
    2、病假工资支付比例：
    停工时长在6个月以内的，病假工资支付的标准：
    （1）连续工龄不满10年的，按本人工资的70％发给；
    （2）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80％发给；
    （3）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90％发给；
    （4）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95％发给。
    停工时长在6个月以上的，病假工资支付的标准：
    （1）连续工龄不满10年的，按本人工资的60％发给；
    （2）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65％发给；
    （3）连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70％发给。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-01-12 17:16

     咨询我
  • 你好，每月的病假工资都不能低于当地最低工资标准的80%。
    马磊律师

    马磊律师

    2020-05-19 14:26
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