咨询详情

一天工作十二小时,全年无休,干十多年了,有没有补偿

其他 2023-01-12 14:33 人浏览
共2位律师解答
  • 经济补偿金一般是按劳动者在单位的工龄来计算的,每满一年向其支付一个月的工资;而加班费一般是按劳动者日常工资的一定倍数在计算的,如果劳动者在工作日、休息日、法定节假日加班,则分别按照不低于其日常工资的一点五倍、二倍、三倍的标准来算。
  • 公司有违规行为导致员工提出离职的,员工照样可以要求经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台郑州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中