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社保之前公司交过，但从19年12月至今没有交，因为疫情没有工作，公司工资也不给，还拖欠我12月1月工资，已经申请劳动仲裁，但劳动仲裁说得把纠纷解决完在弄社保，而且可能要等两个多月，我不能一直不工作，公司已经拖了我半年，现在我找其他工作，但社保这块我该怎么解决，而且劳动合同从入职就没有给过我，因为公司说没有盖章，因为他们有两个公司，一个是科技，一个是培训学校，我是培训学校的，他如果盖科技公司的章是具有法律的嘛，而培训机构章有个字是错的，盖上是否有效呢，因为劳动仲裁我写的是未签劳动合同，因为我没有合同在手，我现在要是去别的公司我的社保应该怎么去解决？？？急急急

仲裁 2023-01-12 14:13 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内包括试用期都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。其次不签订劳动合同可要求双倍工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-01-12 14:13

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  • 协商解决。可来电话咨询
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2020-05-20 20:29
  • 去劳动监察部门举报社会保险问题！
    谢劲松律师

    谢劲松律师

    2020-05-20 08:45
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